Дешевая рабочая сила

Ошибочно считают, что зарубежная конкуренция является нечестной и наносит ущерб другим странам, если она базируется на низкой оплате труда. Этот аргумент дешевого труда особенно широко используется профсоюзами в борьбе против иностранной конкуренции.

Сторонники этого аргумента утверждают, что отечественная промышленность не должна иметь дело с иностранными конкурентами, у которых более низкая производительность труда, но которые платят своим рабочим меньшую заработную плату.

Это мнение весьма распространено, его разделяют даже некоторые уважаемые люди. Так, в 1986 г. "Нью-Йорк Тайме" опубликовала подряд три статьи профессора Джона Кулбертсона из Висконсинского Университета, где утверждалось, что иностранная конкуренция на основе низких заработных плат губительна для Соединенных Штатов.

И вновь наш простой пример показывает ошибочность этого аргумента. Отечественная экономика более производительна, чем иностранная, в обеих отраслях. Но более низкие издержки производства вина за рубежом происходят только от более низкой там оплаты труда. Низкая оплата труда за рубежом, к слову сказать, не имеет отношения к вопросу о собственной выгоде от торговли. И не имеет значения, откуда идут более низкие издержки производства вина за рубежом — от высокой производительности труда или низкой заработной платы. Единственное, что важно для отечественных производителей, так это то, что им дешевле с точки зрения затрат своего труда производить сыр и обменивать его на вино, нежели делать вино самим.

Это хорошо для Отечества, ну а для Заграницы? Есть ли что-либо предосудительное в том, что кто-то строит свой экспорт на низкой заработной плате рабочих? Безусловно, не очень-то приятно оказаться в такой ситуации, но мысль о том, что внешняя торговля хороша лишь тогда, когда вы получаете высокую заработную плату, будет последним заблуждением, которого мы коснемся.

Похожие статьи
Заработная плата (Wage) — одна из форм материального вознаграждения за такой фактор производства, как труд. Заработная плата выплачивается работнику в соответствии с затратами и результатами его труда и расходуемая им на удовлетворение его личных потребностей. В более узком смысле слова заработная плата рассматривается как ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течении определенного времени — часа, дня и т.д.
Существуют такие понятия, как номинальная и реальная заработная плата.
19 ноября

Дифференциация ставок заработной платы (differentiation of wages) — явление, присущее рынку труда которое проявляется в присутствии неконкурирующих друг с другом групп работников.

Например, такие высокооплачиваемые профессии (в странах с развитой рыночной экономикой), как врачи, юристы, летчики, не являются конкурентами для профессий не требующих специального образования или подготовки.

Для обеих групп различны ставки заработной платы и эластичность предложения. Ставки заработной платы для высокооплачиваемых профессий очень высокие, а эластичность предложения как правило низкая. Соответсвенно, для профессий не требующих специального образования наоборот.

19 ноября
Система обработки данных (Data-processing system, DPS) – это система, которая собирает данные, обрабатывает их и выдает в виде готовой информации.
15 ноября
Фрикционная безработица (Frictional unemployment) – это безработица, которая связана с краткосрочным периодом и возникающая тогда, когда некоторая часть работоспособного населения находится в поиске нового рабочего места в результате получения образования, переподготовки, выхода из декретного отпуска, переезда из другого региона и т.д.
09 ноября