Функции профсоюзов

Определение профсоюза (Labour union) — это добровольное объединение рабочих, сформированное с целью защиты прав рабочих на предприятиях различных отраслей. Профсоюзы создаются для более плодотворного ведения переговоров с работодателем по вопросам производства, оплаты труда, социальных гарантий, досуга рабочих и т.д.

Профсоюзы осуществляют регулирование рынка труда, осуществляя решение вопросов по заработной плате, отдыхе, найма и увольнения, социальных гарантий и т.д.

Рассмотрим пример регулирования рынка труда профсоюзом путем ведения переговоров с работодателем по повышению уровня заработной платы.

Во-первых, профсоюзы имеют возможность сокращать предложение труда путем внедрения высоких входных барьеров для иммигрантов, проталкиванию закона о максимальной продолжительности рабочей смены, увеличение сроков профессионального обучения, введения запрета принятия на работу людей не состоящих в профсоюзе и т.д.

Во-вторых, профсоюзы могут способствовать повышению заработной платы, в результате чего ее уровень становится выше равновесного.

И, наконец, в-третьих, профсоюзы могут привести к повышению спроса на труд путем проведения рекламных компаний, а также лоббированием установления высоких пошлин на импорт для увеличения национального производства.

Похожие статьи
Заработная плата (Wage) — одна из форм материального вознаграждения за такой фактор производства, как труд. Заработная плата выплачивается работнику в соответствии с затратами и результатами его труда и расходуемая им на удовлетворение его личных потребностей. В более узком смысле слова заработная плата рассматривается как ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течении определенного времени — часа, дня и т.д.
Существуют такие понятия, как номинальная и реальная заработная плата.
19 ноября

Дифференциация ставок заработной платы (differentiation of wages) — явление, присущее рынку труда которое проявляется в присутствии неконкурирующих друг с другом групп работников.

Например, такие высокооплачиваемые профессии (в странах с развитой рыночной экономикой), как врачи, юристы, летчики, не являются конкурентами для профессий не требующих специального образования или подготовки.

Для обеих групп различны ставки заработной платы и эластичность предложения. Ставки заработной платы для высокооплачиваемых профессий очень высокие, а эластичность предложения как правило низкая. Соответсвенно, для профессий не требующих специального образования наоборот.

19 ноября
Система обработки данных (Data-processing system, DPS) – это система, которая собирает данные, обрабатывает их и выдает в виде готовой информации.
15 ноября
Фрикционная безработица (Frictional unemployment) – это безработица, которая связана с краткосрочным периодом и возникающая тогда, когда некоторая часть работоспособного населения находится в поиске нового рабочего места в результате получения образования, переподготовки, выхода из декретного отпуска, переезда из другого региона и т.д.
09 ноября