Срочно нужна помощь. Знающие бухгалтера подскажите. Продавец написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Больничный закончился в тот же день, что и срок отработки, то есть сегодня. от п

Весь спектр вопросов связанных с бухгалтерским учетом, формами отчетности.

Re: Срочно нужна помощь. Знающие бухгалтера подскажите. Продавец написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Больничный закончился в тот же день, что и срок отработки, то есть сегодня.

Сообщение Ycervers » 14 авг 2015, 11:51

Есть её подпись? Значит законно. Она обязана передать все имущество и товар по акту инвентаризации.

Аватар пользователя
Ycervers
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 23 май 2015, 02:32


Re: Срочно нужна помощь. Знающие бухгалтера подскажите. Продавец написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Больничный закончился в тот же день, что и срок отработки, то есть сегодня.

Сообщение recycle » 14 авг 2015, 11:52

конечно подпись есть. А как же тогда ТК, где написано, что она должна уведомить за 2 недели и я не могу ее задерживать дольше.

Аватар пользователя
recycle
 
Сообщений: 35
Зарегистрирован: 23 май 2015, 00:23

Re: Срочно нужна помощь. Знающие бухгалтера подскажите. Продавец написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Больничный закончился в тот же день, что и срок отработки, то есть сегодня.

Сообщение Ycervers » 14 авг 2015, 11:54

Это понятно. Но у нее не было возможности передать имущество работодателя и отчитаться по нему. Составляйте приказ, где будет озвучены все причины. Завтра рабочий день, считайте

Аватар пользователя
Ycervers
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 23 май 2015, 02:32


Re: Срочно нужна помощь. Знающие бухгалтера подскажите. Продавец написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Больничный закончился в тот же день, что и срок отработки, то есть сегодня.

Сообщение Лука Мудищев » 14 авг 2015, 12:09

Если работник пожелал уволиться с материально ответственной должности, к такой процедуре применимы общие положения Трудового кодекса об увольнении. В частности, работник должен предупредить работодателя за две недели о своем намерении уйти. Хотя договором о материальной ответственности может быть прописана процедура увольнения такого работника, положения договора не могут усугублять положение работника, в сравнении с указанными в Кодексе, нормами.

Увольнение сотрудника должно происходить по общему порядку, указанному в ст. 84.1 ТК РФ. То есть, после подачи заявления, отработав положенное время, сотруднику в последний день его работы, должна быть выдана трудовая книжка и все расчетные денежные средства. Поэтому, затягивать процедуру передачи товарно-материальных ценностей от одного сотрудника к другому, не допускается. Если положена инвентаризация, то она не должна происходить более, указанных двух недель. Закон запрещает задерживать увольнение работника и выдачу ему расчета. За это работодателю грозит как финансовая ответственность, также и административная, вплоть до приостановления деятельности фирмы.


Аватар пользователя
Лука Мудищев
 
Сообщений: 29
Зарегистрирован: 13 фев 2015, 04:51



Re: Срочно нужна помощь. Знающие бухгалтера подскажите. Продавец написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Больничный закончился в тот же день, что и срок отработки, то есть сегодня.

Сообщение rino6666 » 14 авг 2015, 13:45

Знаете, я бы провела инвентаризацию, и только после этого уволила... По моему это правильно. И конечно, как девочки советовали, обязательно составьте приказ об инвентаризации и пусть напишет, что ознакомлена. Можете попробовать договориться - на основании вот этих документов

Аватар пользователя
rino6666
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 31 мар 2015, 11:44

Пред.След.

Вернуться в Бухгалтеру

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 62

cron